si perfectamente es cierto existen diferentes tipos de auditorías como vimos anteriormente basadas principalmente en el enfoque o norma que se va a tener en cuenta para evaluar el sistema de gestión sin bloqueo la esencia de una auditoría se basa en dos partes fundamentales.
Este tipo de auditoría verifica que los trabajadores están recibiendo la capacitación adecuada para realizar su trabajo de forma segura, y que comprenden las políticas y procedimientos de seguridad y Vigor de la empresa.
El documento proporciona información sobre Vitalidad ocupacional. Define la Salubridad ocupacional como el conjunto de actividades dirigidas a proteger y promover la Lozanía de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales.
Permite comprobar si el SG-SST ha sido constante, Triunfadorí como si es adecuado para la prevención de riesgos laborales y de seguridad y Salubridad de los trabajadores.
Evaluar el cumplimiento de las normas legales y estándares de seguridad : La auditoría verifica si la empresa cumple con las regulaciones nacionales e internacionales en materia de SST, Triunfadorí como con las normas y estándares específicos de su industria.
Según lo que se establece en el decreto 1072 de 2015 todas las organizaciones y empresas deben realizar anualmente una auditoría del SG-SST en la que se pueda demostrar el nivel de cumplimiento de la gobierno en seguridad y Vigor en el trabajo.
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con prelación se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
Para usar este formato de auditoria Excel que traemos para ti, sigue las instrucciones que aparecen la hoja de cálculo de “AYUDA”.
Asimismo presenta una tabla con los criterios para direccionar las capacitaciones según el tamaño de la empresa y enumera los programas obligatorios de SST que toda empresa debe tener.
Se debe get more info resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.
La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gobierno de seguridad y Lozanía en el trabajo. Tiene como objetivo achicar las cifras de accidentes y enfermedades laborales mediante la prevención de riesgos y la mejora continua.
Incluso describe procedimientos en caso de accidentes e incidentes y organismos involucrados como COPASST.
La auditoría debe evaluar los sistemas de comunicación y capacitación en materia de seguridad y Vitalidad ocupacional. Es importante verificar si los trabajadores reciben la información y la capacitación necesaria para trabajar de guisa segura.
El documento proporciona información sobre Salubridad ocupacional. Define la Vigor ocupacional como el conjunto de actividades dirigidas a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales.